About Us
Компания SIDC Group – один из лидеров рынка рекрутинговых услуг в странах Балтии. Мы – команда экспертов в сфере рекрутинга, признанный лидер в подборе персонала для VIP и UHNW клиентов, а также гостиничного и ресторанного бизнеса премиум-класса. Наш ключевой профиль – подбор специалистов для круизных лайнеров и яхт, что подтверждает нашу международную экспертизу.
Наши цели и методы
Мы помогаем находить идеальных кандидатов, которые не просто соответствуют требованиям, а становятся ценным активом вашей команды. В своей работе мы применяем хедхантинг и психологический профайлинг, чтобы гарантировать 100% соответствие между кандидатом и требованиями работодателя.
Почему выбирают нас?
Сотрудничество с нами выгодно для обеих сторон

Our Team

New Spanish law requires risk assessment
Spain Introduces Mandatory Risk Assessments for Domestic Workers Starting November 2025 Beginning 14 November 2025, Spain will implement a new regulation requiring every employer who hires domestic staff to conduct an official occupational risk assessment for their household employee.

Как составить CV, которое работает на вас?
Об этом пишут все, но почему-то читают не все. А я читаю ????Каждый день десятки резюме. Иногда у опытного специалиста скромная, сухая, ничего не говорящая анкета. А иногда наоборот.. хаотичный список всего, что было за последние 15 лет. И в том и в другом случае HR поднимает бровь. А ведь резюме это не просто формальность. Это первый диалог между вами и компанией. И он должен быть ясным.

Почему няня с проживанием стоит дороже?
«Мы же даём бесплатное жильё, хорошо кормим, оплачиваем ей перелет, тут море-горы и т.п. и она же с нами живёт.. так почему это дороже?» - честный и частый вопрос от семей, которые обращаются ко мне за подбором Няни.

We write about careers, the labour market, and professional decision-making — without generic advice or one-size-fits-all solutions.
Our publications are grounded in real experience working with candidates, employers, and career cases of varying complexity.
We analyse CVs, career transitions, market expectations, and situations where it is crucial to pause and reflect before taking action.
Observations, analysis, and practical insights drawn from real recruitment and advisory practice.

