АВТОРИЗАЦИЯ
Подбор персонала
Правильный человек на правильном месте — это не удача. Это результат точной работы.
Задача, с которой приходят к нам
Найти нужного человека самостоятельно — долго, рискованно и дорого. Открытые вакансии привлекают сотни нерелевантных кандидатов. Рекомендации знакомых не дают нужного уровня. Ошибка в подборе — это потери: деньги, время, репутация.
Особенно остро это ощущается там, где персонал работает в непосредственной близости к владельцу, гостям или бренду: на борту яхты, в ресторане с мишленовской звездой, в частной резиденции или на круизном лайнере.
Что мы делаем
SIDC GROUP закрывает задачу по подбору персонала полностью — от понимания запроса до выхода кандидата на работу. Мы работаем в Балтии и на международном рынке с 2000 года. За это время — более 6 000 трудоустроенных специалистов и 30 000 проведённых интервью.
Мы не работаем по базам «активных соискателей». Мы ведём прямой адресный поиск — находим тех, кто не размещал резюме, но именно сейчас готов рассмотреть предложение. Это и есть разница между рекрутингом и headhunting'ом.
Кто наши заказчики
Мы специализируемся на сегментах, где стандартные агентства не работают или не понимают специфику:
Круизные лайнеры и яхты:
комплектование профессиональных экипажей — от капитана и шеф-повара до стюардов и технических специалистов. Более 25 лет опыта в морском сегменте
комплектование профессиональных экипажей — от капитана и шеф-повара до стюардов и технических специалистов. Более 25 лет опыта в морском сегменте
Отели и курорты:
управляющие, Front Office Manager, шеф-повара, F&B Director, консьержи, сервисный персонал — для объектов уровня 4★ и выше
управляющие, Front Office Manager, шеф-повара, F&B Director, консьержи, сервисный персонал — для объектов уровня 4★ и выше
Рестораны и HoReCa:
бренд-шефы, су-шефы, sommelier, управляющие — для заведений с высокими стандартами сервиса
бренд-шефы, су-шефы, sommelier, управляющие — для заведений с высокими стандартами сервиса
VIP-семьи и частные резиденции:
дворецкие, estate managers, личные ассистенты, персональные водители, домработницы, гувернантки — персонал, которому доверяют частную жизнь
дворецкие, estate managers, личные ассистенты, персональные водители, домработницы, гувернантки — персонал, которому доверяют частную жизнь
Бизнес и корпоративный сектор:
Executive Search и Headhunting для руководителей высшего звена, топ-менеджеров, ключевых специалистов
Executive Search и Headhunting для руководителей высшего звена, топ-менеджеров, ключевых специалистов
Премиум-сервис и ивент:
персонал для мероприятий, консьерж-службы, luxury retail — там, где уровень сервиса является частью продукта
персонал для мероприятий, консьерж-службы, luxury retail — там, где уровень сервиса является частью продукта
Как это работает
Процесс короткий и прозрачный. Без лишних шагов:
1
Бриф — вы описываете задачу — мы задаём нужные вопросы, чтобы понять не только функционал, но и среду, характер, контекст
2
Поиск — прямой выход на рынок — закрытые базы, личная сеть, headhunting. Только релевантные кандидаты
3
Оценка — профессиональное и психологическое интервью, проверка рекомендаций — не формально, а по существу
4
Презентация — вы получаете аналитические досье на кандидатов с нашей рекомендацией, а не просто список резюме
5
Финал — помогаем с оффером и условиями — сотрудник выходит на работу, мы остаёмся на связи
Результат
Вы получаете специалиста, который подходит не только профессионально, но и по характеру, ценностям и уровню. Того, кто остаётся надолго.
Все наши клиенты работают с нами конфиденциально. Стоимость определяется индивидуально — по запросу.
Заявка на консультацию
Услуга
Имя*
Фамилия*
E-mail*
Телефон*
